为了解青年职工思想动态，激发青年职工干事创业热情，10月24日上午，我局举办青年职工代表座谈会暨“我与局长面对面”活动。党委书记、局长孟涛，党委副书记、副局长陈艳华与近20名来自不同岗位的青年职工代表亲切交流，共话成长、共谋发展。座谈会由团委书记余碧昌主持。

    与会青年代表结合自身工作实际，围绕岗位晋升、能力培养、科技创新、改革发展以及个人生活等话题畅所欲言，既有现实困惑的坦诚倾诉，也有立足全局的积极建言，充分展现了新时代核地质青年积极向上的精神风貌和心系单位发展的主人翁意识。

    在认真听取发言后，孟涛作总结讲话。他首先对今年新入职的5名职工表示欢迎，并充分肯定本次座谈会的形式与成效。他指出，青年职工是推动我局核地质事业从传统走向现代转型的中坚力量，其思想、状态与作为，直接关系全局未来发展的高度与格局。

    围绕青年如何成长成才，孟涛结合自身阅历，向全局青年提出三点殷切期望：

    一、注重“三好”。一是要有好的品质，做到表里如一，扣好人生“第一粒扣子”；二是要有好的素养，做到言行如一，不断提升思维与执行能力；三是要有好的习惯，做到始终如一，培养规律作息、热爱运动、勤于读书的健康生活方式。

    二、锤炼“三商”。一是要提升智商，将书本知识转化为实践能力；二是要锤炼情商，增强对环境和情绪的适应力，眼中有活，注重细节；三是要培养苦商，继承和发扬老一辈309人的“扁担精神”和“黄草河精神”，在艰苦环境和艰巨任务中磨练韧性，厚积薄发。

    三、实现“三有”。一是要胸有阳光，常怀感恩之心，理性看待个人与组织、付出与回报的关系；二是要脑有智慧，善于从成败中积累经验，做到胜不骄、败不馁；三是要手有方法，勤于总结，结合实际，努力成为懂管理、懂技术、懂业务的复合型人才。

    活动最后，孟涛以三句话勉励全体青年职工：“品质好定能把握大方向，重责任定能避免小问题，有悟性前景更广阔。”他强调，青年应“立长志”而非“常立志”，永葆朝气与锐气，同时表示此类交流活动将常态化开展，以持续搭建沟通平台，倾听青年之声。

    本次座谈会不仅畅通了局领导与青年职工的沟通渠道，也进一步凝聚了共识、激发了干劲。与会代表纷纷表示，将把组织的关怀与期望转化为前进动力，立足岗位、锤炼本领，为我局高质量发展注入更加澎湃的青春力量。