为深入贯彻全省“干部素质提升年”工作要求，扎实推进局能力建设年相关措施，着力打造一支专业精湛、素质过硬、团结协作的复合型人才队伍，4月11日，地调院创新推出的“强基计划”教培研讨活动第一期正式拉开帷幕。院班子成员、各部门正副职参加活动。

    院班子高度重视“强基计划”，前期多次召开专题会议，精心策划、周密部署，旨在全方位提升全院干部职工的综合素质，目标多元且意义深远。一方面，着力提升专业技能，在地质调查、矿产勘查等核心业务上精益求精；另一方面，注重培养创新思维与问题解决能力，以适应行业不断发展的需求。同时，通过强化政治素养与文化底蕴的培育，增强责任感与使命感，塑造积极向上的拼搏文化。

    首期活动由副院长陈浩担任主讲人，针对新《矿产资源法》进行深度解读。陈浩凭借深厚的专业积累与丰富的实践经验，从立法背景、总体思路到修订要点等多个维度，深入剖析了新法规的关键条款与重要变革之处。在研讨环节，参会人员积极发言，紧密结合工作实际展开热烈讨论，明确了今后矿产工作的热点方向。此次研讨活动成效显著，为后续地矿工作提供了强有力的政策指引。

    常务副院长王闯对干部职工提出明确要求。在工作能力上，要不断学习新知识、掌握新技能，持续提升业务水平，在面对复杂地质问题时能够精准分析、高效解决。在工作态度上，要秉持严谨认真、勇于担当的精神，对待每一项任务都全力以赴。在内部管理上，要优化工作流程，提高工作效率，加强部门间的沟通与协作，形成强大的工作合力。

    后续，在院班子的指导与推动下，我院还将围绕技术、管理、科技、政治、文化等多个方面，持续开展一系列相关研讨学习活动，不断为干部职工赋能，推动单位朝着更高质量发展目标大步迈进。