为进一步健全人才政策体系，更好推动我局高质量发展，5月12日至13日，局人力资源部组织各二级单位领导班子成员、青年技术人员代表召开“激励青年技术人员潜心钻研技术、立足岗位成长成才”专题座谈会。局党委副书记、副局长陈艳华主持会议。

       在与青年技术人员代表交流会上，代表们结合各自工作实际，围绕个人成长方面存在的不足及困惑等内容进行了热烈的发言。陈艳华认真听取了大家的发言，并与参会人员进行了深入交流，对青年职工立足岗位成长成才提出建议：一要志存高远。努力将个人理想融入单位长远发展，把工作放在大局中思考谋划。二要积极乐观向上。青年员工要立足岗位，脚踏实地用心工作，永葆进取之志，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，砥砺奋进、蓄力向上。
      在与二级单位领导班子成员座谈会上，大家就人才激励机制、考核评价、职称评聘、人才成长环境等内容积极献言献策。随后，陈艳华与参会人员交流了青年职工代表座谈会的有关情况，充分肯定了各单位在人才工作上的成绩，并表示将进一部完善管理考核机制，激发技术人员干事创业热情，努力为青年技术人才成长与进步搭建平台，构建桥梁。希望各单位高度重视人才工作，强化人才服务，确保各类人才政策落到实处，重视职工反馈的问题，加强人文关怀，营造良好的人才工作环境。

      此次调研座谈会立足我局人才工作现状、商讨人才发展策略，有效促进了单位与职工的沟通交流。对优化完善我局人才激励机制具有重要意义，对我局人事人才工作开展，以及青年技术人才的更好成长具有积极作用，进一步营造了敬才、爱才、惜才的良好氛围。人力资源部后续还将开展多种形式的人才工作专题交流活动，深入野外一线，倾听一线人才心声，回应人才期盼，解决工作中存在的问题。
      下一步我局将在人才培养、技术创新、项目管理、收入分配、激励措施等方面积极探索制定相应政策，更好激发人才创新以及干事创业的动力和活力，为我局高质量发展汇聚力量。（人力资源部）