为进一步提高我局干部职工公文写作能力和写作水平、规范公文写作格式，提升办文、办公、办事质量和效率，深入贯彻落实全国《干部人事档案工作条例》，推进我局人事档案管理工作的规范化、标准化、科学化，4月21日至27日，我局开展了公文写作技巧专题和《干部人事档案工作条例》解析及实操风险规避专题培训会，各单位、部门负责综合文字材料工作的干部职工及从事干部人事档案管理工作人员等近30人参加培训。

      此次培训分管领导高度重视，亲自审定培训方案，人力资源部精准策划课程内容。两场培训均采用线上授课，培训会由局人力资源部丁红宇主持并开场阐述了本轮培训的意义。干部人事档案管理培训老师全面解读了干部人事档案材料的收集、鉴别、分类、排序、整理、干部人事档案专项审核等工作环节，分析了干部人事档案管理工作中的重点和难点问题，讲解了干部人事档案工作的整个流程。针对干部人事档案管理的制度政策、日常管理以及档案信息化建设等方面进行了详细讲解，从理论与实操两个层面加深学员对干部人事档案相关政策及实际操作的理解与认识。公文写作培训线上讲师围绕应用金字塔原理搭建公文文稿结构，公文种类、格式与常见问题，如何写好通知、请示的写作技法等，通过理论讲授、案例分析、学员交流等多种方式进行授课。线上课结束后，局办公室冯超结合实际工作为大家分享了公文写作中常见的错误和禁忌等实用性干货，引导大家学规范、正结构。公文写作是一项重要的职业技能，通过条理清晰、优美的语言文字，反映了个人综合素养，更是思维水平和思想深度的典型体现，是单位对外形象的展示窗口。

      公文、档案无小事，事事关大局。此次培训主题鲜明、内容丰富，突出一个“实”字，呼应实际需求，紧贴工作内容，集理论性和应用性于一体，切实提升了干部职工业务水平。此轮培训的组织，对于提高干部职工公文写作整体水平、加强干部人事档案管理具有良好的推动作用。参与培训的学员一致认为，在疫情防控工作紧张期间，线上培训形式充分运用了网络通信手段，接地气，且线上培训不受场地限制,避免了人员大量聚集，既省去了舟车劳顿又规避了疫情防控的风险，值得推广，培训内容紧密结合公文实用写作和干部人事档案管理的工作实际，对今后的办文和干部人事档案管理具有很强的针对性、操作性和指导意义。同时表示要在今后的实际工作中将培训教学内容加深理解、积极运用，切实将学习成果转化为工作实效。
      下一步，我局将继续开展形式多样的培训，不断提升职工技能素质，夯实基础支持，积极打造一支专业化、规范化的职工队伍。（人力资源部）